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金龙羽集团--人才队伍建设篇
公司本着服务于社会的宗旨,不断借鉴和引进国内外先进的技术设备和管理经验,并根据企业的实际情况提出了公司的企业精神“团结勤奋,开拓创新,创造品牌,服务社会”。并制定了务实的质量方针“质量第一,客户至上”。在他们的指引下,加上全体员工的不懈努力,公司从成立之初即开始飞速发展,现已发展成为广东省电线电缆行业生产和销售的龙头。
为了保障企业的高速运作,企业制定了“依靠市场求发展、依靠人才求保障”的发展思路。并积极与国家大型科研院所和知名高校联手合作。企业内部竞争实行“末位淘汰”制,每年都保持管理人才和技术人才的一个合理流动性,深圳市劳动部门和我公司都签有劳动用工和人才推荐协议,在保障企业生产稳定的基础上,逐步提高劳动人员的素质,企业还定期组织高校和营销专家对企业的发展进行培训和诊断,企业规定每年有10名外派人员进行学习和交流。现在企业人心稳定,学习氛围浓厚,员工素质明显提高,这为企业以后的发展提供了良好的保证。